12日，记者获悉，《南昌市劳务派遣管理暂行办法》将于近日实施，派遣员工患病或负伤，在规定的医疗期内；女职工在孕期、产期、哺乳期内和法律、法规规定的其他情形，用人单位不得将其退回劳务派遣组织，劳务派遣组织也不得与派遣员工解除《劳动合同》。

　　此外，劳务派遣组织要与用人单位签订《劳务派遣协议》，按合同发放派遣员工工资，缴纳有关社保、住房公积金等费用。对被用人单位辞退的派遣员工，要进行重新派遣或职业培训、就业介绍。