今年沈城将开发至少1万个公益性岗位，安置就业困难对象。

　　沈阳市就业局昨日介绍，今年公益性岗位开发的范围将以公共服务为主，安置的就业人员将以持有《再就业优惠证》的失业人员为主，并在其中重点扶持6类就业困难对象。

　　按照政府规定，开发公益性岗位安置的就业困难人员，将享受市、区财政给予的岗位补贴和社保补贴。市财政对区县政府开发公益性岗位按当地最低工资的60%给予岗位补贴，按基本保险实际缴费额的70%给予社保补贴。

　　此外，公益性岗位安置人员大额医疗保险费的全部，以及个人应缴纳的社会保险费由本人承担，于每年首次缴纳基本医疗保险费的同时一次性缴纳。公益性岗位暂不参加生育保险。

　　今年沈城已安置公益性岗位就业4750人，其中城市绿化绿地管护员2050人，社区巡防2000人，由企业单位开发的其他公益岗位70人。

　　公益岗位优先给六类人

　　据有关部门介绍，公益性岗位将优先扶持就业困难对象，具体分为以下6类人群：

　　1.女40周岁以上，男50周岁以上的下岗失业人员；

　　2.失业人员中的现役军人配偶；

　　3.夫妻双失业人员；

　　4.离异或丧偶，并抚养未成年子女或老人的失业人员；

　　5.城市低保户家庭中的失业人员；

　　6.零就业家庭需安置的失业人员。这些都是公益岗位

　　据介绍，今年公益岗位开发范围将以公共服务为主。

　　在开发社区巡防、交通协勤、城管协勤、社区就业服务、社区社会保险监督、卫生监督、居家养老服务等公益岗位的基础上，还将重点开发一些新兴的岗位：如城市绿化绿地管护；社区残疾人专职委员；社区安全生产监督；保洁、保绿、保安、物业管理部门提供的公用事业服务性岗位；五六级马路、小街小巷的清扫、除雪；机关事业单位和学校后勤服务性岗位；公园、广场等公共场所的保洁、保绿、保安清理小招贴和除雪；护栏、广告栏、报栏、车站棚等公共设施的维护、保洁。