拿到10月份的工资，湖南省永州市第二中医院职工刘喜兰（化名）发现，自己这个月的收入少了200元。与刘喜兰一样被扣钱的，至少还有30%的职工。

　　“从10月份到12月份，每名职工都必须往医院带住院病人，每少完成一个指标，就扣工资200元。”刘喜兰对院方公布的这一政策颇不理解，医院怎能靠这样的手段来提高经济效益？

　　警惕带血的住院指标

　　卫生部、国务院纠风办曾多次发文规定，“禁止医疗机构服务收入与医务人员个人收入直接挂钩”，这家医院不可能不知道。只是在工资、福利的掩护下，明知故犯却成了救医生职工于困难的高招！

　　报道中采访了多名医生，他们几乎都没有怨言，按照院长同志的说法，大多数人在第一个月就完成了任务。可见，医生在其中扮演着怎样的角色。

　　报道中从头至尾没有看到半句当地患者的反映，但从医院效益迅速上升的战果看，不禁令人心惊：既然这家医院医疗力量薄弱，迅速增加的住院患者会不会得到有效救治？既然过去一般只有40多个住院患者，现在却保持着平均100张床位的水平，其中有没有人可住院可不住院被“按住”，根本不需要住院而被“拉住”？既然人人有住院指标，患者的利益岂不被几何级地加大侵害？只要完成指标，工资之外还另有奖励，那掌握着“资源”的医生，岂不变本加厉地“导演”带血的住院指标？

　　“住院指标”穿着人情的外衣，打着“为患者负责”的旗号，它比大处方、高价药更有潜在的危险。患者需要尽责、放心、廉价的医院，却缺乏鉴别的能力，这就更需要我们当地政府承担起应有的责任，绝不能任由部分医院不择手段自保而肆意侵犯大众利益。