拉萨医院的苏州“门巴”

　　　－－记省民族团结进步模范个人、援藏干部、苏州第一人民医院院长温端改

http://www.szjkw.net 苏州健康网 2006-09-20

　　温端改，现任苏州大学附属第一医院院长。2005年12月，被江苏省人民政府授予“全省民族团结模范个人”荣誉称号。

　　1997年3月，时任苏州医学院附属第一医院党委副书记的温端改奔赴西藏，出任拉萨市人民医院院长。那一年，他48岁，是同一批援藏干部中年龄最大的一个，还患有胃十二指肠球部溃疡。

　　1997年的拉萨市人民医院濒临破产，年均业务量仅有几十万元，正面临着改作招待所的尴尬。拉萨市长洛桑江村向江苏求援，希望能派一位得力的院长。临危受命的援藏干部温端改用了三年时间，使医院年均业务量猛增19倍。

　　2002年，在第三次全国卫生援藏工作会议上，温端改获得先进个人殊荣并受表彰。当时的卫生部部长评价说：“江苏省卫生援藏干部温端改同志，为改变援助单位拉萨市人民医院的落后面貌，三年如一日，勤勤恳恳、呕心沥血地工作，狠抓医院管理和医疗质量，制定了365项工作制度，171项岗位职责，调动了职工的积极性，使一个濒临倒闭的医院摆脱了困境，一跃成为‘二甲医院’，提高了医院的社会效益和经济效益，而温院长本人却积劳成疾，红细胞、血色素高出正常人一倍，主动脉扩张，左心室肥大。”

　　尽管那一幕已经过去了整整六年，但一回想起来，温端改就无法抑制内心的激动：2000年1月，在那里工作了三年的他，与西藏拉萨市人民医院全体医护人员和职工道别。握着苏州“门巴”（藏语，医生）的手，个个失声痛哭，泪珠饱蘸着藏族同胞的爱戴滴在洁白的哈达上。在温端改到来之前，“医院穷到什么分上？一个医生给病人开好处方，只能拿着病人给的钱到街上买药去，仓库里连最常见的消炎药都没有！”温端改说。

　　到任20天后，温端改拿出了创建“二级甲等医院”的计划。他把苏州先进的医院管理经验移植过去，带领全院职工背水一战。8个月后，拉萨市人民医院“起死回生”，一跃成为拉萨市第一家通过等级评审，并获得“二级甲等”的资格。当年底，医院各项业务指标分别比过去增长3倍，业务收入增加10倍，不仅发全工资，还发奖金。

　　温端改还借鉴苏州商品房建设经验，医院补贴一部分，职工拿一部分，建起了职工楼。有的职工说，一辈子都没想过还能住上这么好的房子。有的职工把温端改和他们的合影放大后挂在墙上，有的尊称温端改“爸爸”。在西藏，“爸爸”不仅指父亲，还有家中长辈、家里当家人的意思。

稿源:苏州第一人民医院
作者:佚名

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